Organisatie
Onze opdrachtgever is een internationale, familiaire en nog steeds groeiende organisatie met landelijk 120 winkels in dames fashion.
Functie
In de rol van HR Adviseur ben je een sterke gesprekspartner binnen de organisatie en communiceer je makkelijk op diverse niveaus. Jij weet je goed staande te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een adviserende rol naar Areamanagers en Shopmanagers op het gebied van CAO gerelateerde vraagstukken, verzuim, conflictsituaties en arbeid juridische zaken.
WAT HOUDT DE JOB IN?
• Je fungeert als aanspreekpunt omtrent HRM gerelateerde vragen voor de medewerkers
en leidinggevenden;
• Je interpreteert en past de CAO toe en beantwoordt vragen hierover;
• Je bent casemanager voor het ziekteverzuim en hebt hierin tevens een adviserende rol;
• Je bemiddelt en adviseert in HRM gerelateerde (conflict-) situaties;
• Je bent sparring partner voor de areamanagers;
• Het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties in het HR systeem.
Functie-eisen
• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid, sociaal vaardig, stress bestendig en je hebt een
flexibele instelling;
• Je bent analytisch ingesteld en administratief sterk onderlegd;
• Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM en
casemanagement en je hebt ruime kennis van arbeidsrecht;
• Bekend met het werken in AFAS is een pré;
• Je hebt een HBO werk- en denk niveau;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is noodzakelijk in woord en geschrift.
Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan via de button hieronder. Ben je op zoek naar een baan in de Fashion of Lifestyle en voldoet deze vacature niet aan jouw wensen? Bekijk dan de overige vacatures of stuur een open sollicitatie. Zo kunnen we je profiel matchen met interessante toekomstige vacatures. Voor vragen kan je contact opnemen met Suzanne Musters 06-21153603.
